张晓刚：2026年，全军22所院校计划招收约1.75万名普通高中毕业生。军队院校招生工作全面落实深化政治整训要求，精准对接部队战建备治人才需求，依据新的军队院校教育培训任务规划，科学制定招生计划，主要有3个特点：一是部署生长军官贯通培养，本科教育阶段打牢学员科学文化、军政素质和专业基础，注重指挥素养培育，夯实长远发展潜力，为部队岗前培训奠定扎实基础。二是加强政治军官针对性培养，依托国防科技大学开设马克思主义理论、思想政治教育2个专业招收青年学生，从源头上巩固建强我军政治军官队伍。三是开展临床医学“5+3”一体化培养，从今年起在陆军、海军、空军3所军医大学，建立5年医学本科教育与3年硕士专业学位研究生教育、住院医师规范化培训相衔接的一体化培养体系，培育锻造高素质专业化的卫勤医疗队伍。另外，依托院校特色优势学科，继续开展新兴技术领域人才培养。

塞上花开香满径，万里芬芳沁中亚。近来，霍尔果斯清泉花卉苗木产业园正迎来采收旺季：温室大棚里12万支鲜切花分级打包，一路向西发往哈萨克斯坦。从昔日默默无闻的边陲小城，到直通中亚市场的“鲜花供给站”，霍尔果斯蹚出一条乡村全面振兴的“花样路径”。这场芬芳四溢的“美丽经济”，不仅让乡村焕发新生，更生动展现特色农业品牌延链强链、链通国际市场的现实路径。

产业“强”起来，乡村才能“火”起来；乡村“火”起来，产业才能更有生命力。这种“链式突围”，就是向上游抓品种、技术，向下游拓市场、品牌，横向连旅游、研学。霍尔果斯的探索为全国乡村“美丽经济”提供了有益借鉴。放眼各地，这种“突围”正在悄然发生。品牌上，从卖原料到卖品牌、卖标准，引入龙头企业，推行“党支部+企业+合作社+农户”模式，形成集规模化种植、分级分拣、低温保鲜、定点外销于一体的完整产业链，为出口增长奠定坚实基础。业态上，从“种花”到“卖花”再到“卖风景”，霍尔果斯正布局“花卉+观光”“花卉+研学”项目，让生产基地变身可游可购的体验场景，消费链在花香里悄然延伸。机制上，坚持政策托底与科技创新双轮驱动，争取专项资金建成智能温室与保鲜库，海关推行7×24小时预约通关，携手专家运用花期调控技术，打通从温室大棚到国际市场的“最后一公里”，叩开中亚市场的大门。

推动“美丽经济”行稳致远，既要“扎根本土”守住乡土底色，又要“放眼全球”对接国际需求。扎根本土，就是守住花卉种植的传统根基与生态优势，不盲目跟风，让每一朵花都带着泥土的芬芳与品质的承诺；放眼全球，则是瞄准中亚乃至欧洲市场，用标准、品质和品牌说话，把“清泉花卉”打造成伊犁河谷的出口名片。同时，要顺应消费升级与数字浪潮，推动花卉与短视频直播、跨境电商有机衔接，让“小农户”也能对接“大市场”。唯有扎根本土不虚浮、放眼全球不短视，“美丽经济”才能在乡村浪潮中生机勃发。

消息面上，据媒体报道，保险等上市金融公司近日密集分红。中国平安10日派发2025年末期现金红利，派发总额约316.88亿元(人民币，下同)；在完成末期分红后，中国平安2025年度派发现金红利总额约488.91亿元，现金分红总额已连续14年保持上涨。此外，数据显示，A股上市银行2025年全年合计现金分红约6456亿元，再创历史新高。

张跃强介绍，封关运作以来，海南8个对外开放口岸保持高效运行、10个“二线口岸”通行平稳顺畅。“一线”方面，对不涉证、不涉检的保税货物和“零关税”货物实施“径予放行”，进口通关时间压缩了20%，申报项目简化60%以上；“二线口岸”通行方面，实施前推后移，实现“一次申报、一次查验、一站放行”；创新推出“分批出岛、集中申报”模式，让低风险货物实现“秒速放行”。

海口海关二级巡视员何斌表示，海关构建分线通关管理新模式，“一线”将报关单申报项目从105项精简至33项；“二线”将海关监管顺势嵌入“二线口岸”货物出岛安检流程。封关运作以来，7万吨进口货物应用“径予放行”模式快速通关；适用“分批出岛、集中申报”模式便捷出岛内销货物4.1万吨，政策红利已从法律条文转化为企业实实在在的获得感。

加工增值免关税政策是海南自贸港含金量高的核心政策之一，有助于促进制度红利在产业链上的深度延伸。封关运作后，海南依托中国(海南)国际贸易“单一窗口”全流程线上办理，加工增值审核时间大幅压缩。封关至今年4月底，全岛36家企业内销货值5.1亿元，免关税超2900万元，14个市县均有企业开展业务，呈现“多点开花”趋势。

为推进贸易自由化便利化，海南自贸港法提出“低干预、高效能的精准监管”要求。何斌说，海关搭建起智慧监管平台，联通海南国际贸易“单一窗口”、港口机场场站系统，建设“一人一码、一企一账、一物一链、一呼一应”等智慧监管场景，与商务、公安等30余家单位实现数据共享。通过建立“二线口岸”信用通关制度，对全省超10万家外贸主体实施信用等级分类，实现高资信守法企业“无感通关”。(完)

6月9日，由国家艺术基金资助、中国戏曲学院京昆系承办的“戏曲舞台监督高级人才培训”项目第一阶段集中授课在北京落幕，来自全国16个省市、剧种的30名学员，进行了30天、200余学时的系统学习，即将返回各自院团投入返岗实践。据悉，“戏曲舞台监督高级人才培训”是国家艺术基金2026年度艺术人才培养资助项目，采取“集中授课+返岗实践”两阶段培养模式，旨在培养一批“懂专业、精技术、善管理”的复合型高级舞台监督人才。培训班合影。受访者供图破解舞台管理人才短板戏曲舞台监督是一个兼具舞台管理、艺术统筹与创作协调功能的复合型岗位。中华全国新闻工作者协会原党组书记、副主席、书记处书记翟惠生在授课中指出，戏曲从业者需“把政治家的头脑与艺术家的手法统一起来”，舞台监督更应如此——既要把握剧目承载的价值观，又要以专业的艺术判断力保障呈现品质。然而，长期以来，这一关键岗位的专业人才培养严重滞后，多数院团的舞台监督由资深演员或行政人员兼任，缺少系统规范的职业训练。中宣部、教育部、财政部、文化和旅游部、中国文联等5部门联合印发《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》明确提出，要建设一支高素质、专业化的舞台管理人才队伍。本次项目的启动，正是对这一行业痛点的精准回应。授课现场。受访者供图中国戏曲学院京昆系在舞台监督人才培养领域深耕多年，自2016年起便建立了覆盖本科与研究生层次的培养机制，逐步形成经典剧目研习、舞台技术应用、专业理论研究三大板块。本次培训依托这一成熟体系，面向全国公开招生，经专家严格评审，最终30名学员脱颖而出。30名学员来自北京、上海、江苏、浙江、湖南、湖北、山西、吉林等省市，并兼顾西藏、青海、云南、贵州等边疆及边远地区；剧种涵盖京、昆、越、汉、湘、淮、苏等；学员中既有国家级院团的业务骨干，也有扎根基层的一线中坚。项目旨在培养一批“懂专业、精技术、善管理”的复合型高级舞台监督人才，为全国戏曲院团输送能够独当一面的幕后领军力量。三十余位专家各展所长据悉，此次项目汇聚了来自国家大剧院、国家京剧院、北京京剧院、中国戏曲学院、上海戏剧学院等单位的32位顶尖专家，涵盖舞台监督、导演、表演、舞台美术、剧场管理等多个领域。课程设置三大模块环环相扣：经典剧目研习，解析艺术内涵与导演思维；舞台技术实践，掌握各工种实操规范，了解尖端技术；专业理论研究，夯实法律法规、剧组运营等职业根基。授课现场。受访者供图项目采取“名家授课+跟团实操”的培养模式。集中授课期间，学员先后赴国家大剧院、北京京剧院、长安大戏院、保利剧院等单位开展主题实践活动。在《红灯记》《杜鹃山》《智取威虎山》等经典剧目的案例教学中，学员们深入学习了舞台调度的空间布局、灯光氛围营造、重点唱段的技术参数记录等实操细节。在真实的演出环境中，学员们全程参与舞台管理各环节，对“严、细、稳、准”的职业要求有了切身体悟。接下来，学员将返回各自院团，在导师指导下独立完成一台完整演出的舞台监督工作，并提交项目策划、工作日志、演出总结等成果材料。学院将持续提供远程指导与跟踪管理。为将规范化、专业化落到实处，项目组在集中授课期间已组织骨干学员与专家多次研讨，正式启动《戏曲舞台监督行业工作规范（草案）》的编写工作，目前框架已初步搭建，涵盖岗位职责、排练流程、演出管理、应急处置等核心章节。相关工作人员表示，本次培训彰显了国家艺术基金对戏曲人才培养的战略远见，也展现了中国戏曲学院服务行业、传承文脉的使命担当，未来，中国戏曲学院将继续以人才培养为根本，为全国戏曲院团输送更多幕后骨干，为新时代戏曲艺术高质量发展贡献坚实力量。新京报记者 左琳编辑 杨海 校对 张彦君

“上交会”11日起在沪举行。35所长三角地区高校带来236项科技创新成果亮相高校展区。现场，“SJTU思源二号”探月纳卫星模型吸引众多目光。该探月纳卫星由上海交通大学智能卫星技术中心(SSTC)和巴基斯坦空间技术大学(IST)共同研发，是一颗对月遥感观测纳卫星，为嫦娥六号任务搭载的四个国际载荷之一。

据介绍，“SJTU思源二号”整星重量仅为6.5千克，在通信系统方面，研制团队提出了适合探月立方星星地测控的通信技术方案，实现了纳卫星级超远距离的自主测控与数传。“SJTU思源二号”探月纳卫星不仅为未来深空探测微纳卫星任务奠定了技术基础，还推动了微纳卫星由“低轨应用”向“深空探测”领域的发展。研究团队方面希望通过“上交会”平台展现高校科研的前沿突破、也希望借此促进航天科技成果走向更广泛的商业领域。

除了“SJTU思源二号”探月纳卫星模型，智能物流搬运分拣机器人、燕窝果AI智慧种植管理系统等智能化创新产品亦吸引众多目光。记者看到，上海海事大学研发的智能物流搬运分拣机器人集成视觉识别、快速准确定位、目标抓取、搬运运输和自动分拣等功能，可在电商小件物品的自动分拣、组装线物料配送、实验室或者医院小件物品的转运等场景中完成货物的自动识别、搬运与分类。

知行合一，凿穿理论与实践的壁障。2016年，手握机械专业硕士学位的刘曜宁，走出校园，走进包头西车辆段检修大库，笃定“一线是知识的海洋，基层是成长沃土”，从行业小白变成了行家里手。初入车间，刘曜宁从辨认螺栓规格、熟记检修标记起步，跟随老师傅摸透车辆构造，一支笔、一摞专业书、一个笔记本……理论学习“三件宝”不离手，锤击练习数万次不觉苦，练就了“听声辨故障”的独门绝技：锤音清亮构件完好，声响沉闷暗藏裂纹，一把磨得发亮的检车锤，敲开了从理论学者到实操工匠的进阶之门。十年间，刘曜宁累计检查货车超3.2万辆，发现各类故障127件，消除安全隐患360余处，他在平凡重复的检修工序中“练真功”，实现了知识落地实践、解决难题，让基层一线成为知识转化、淬炼本领的最佳练兵场。

匠心传薪、聚力育才，让青春力量接续生长。“独行快，众行远。”刘曜宁深耕一线十年，锤炼自身本领、斩获多项荣誉，始终以赤诚之心传技育人，筑牢了铁路人才接续根基。刘曜宁的十年从业之路，始终把培育青年技工摆在重要位置，摒弃照本宣科的教条式带徒，立足检修现场开展实战教学，结合自身成长点滴，因材施教点拨青年职工跳出迷茫、苦练内功。在他的带动下，青年团体“比学赶超”、钻研技改氛围浓厚。在火热的运输主战场，中国铁路安全运行离不开千万检修人的代代接力，正是因为有刘曜宁这样层出不穷的新时代铁路榜样引领，青年人的追梦之路才能被点亮，才能以创新筑牢发展之基。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。立足铁路高质量发展的时代坐标，刘曜宁的匠心之路上，全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、内蒙古自治区五一劳动奖章等荣誉，让新时代铁路榜样的力量绽放荣光。广大青年当以刘曜宁为镜，主动奔赴产业一线、基层沃土；各行各业也要完善技能人才培育、激励体系，打通职称晋升、科创转化通道，让工匠有舞台、创新有回报、实干有荣光。